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Als Absolvent

So nutzen Sie Ihre Chance bei uns.

Als Absolvent/Young Professional haben Sie die Qual der Wahl:

Direkteinstieg oder Graduate Development Program?

Oder haben Sie bereits erste Berufserfahrungen gesammelt und möchten als Young Professional bei uns einsteigen?

Informieren Sie sich über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten für junge Akademiker.

Graduate Developmemt Program

Ab Ende 2011 / Anfang 2012 wird Terex in Deutschland mit dem vierten Trainee-Jahrgang starten. Dann suchen wir wieder

Trainees (m/w) 

in den Bereichen:

  • Forschung und Entwicklung
  • Produktion
  • Einkauf und Materialwirtschaft
  • Vertrieb und Marketing
  • Kundenservice
  • IT
  • Finanzen
  • Personal.

Im Rahmen unseres 24-monatigen Graduate Development Program lernen Sie systematisch mehrere Abteilungen und Standorte kennen und erhalten damit einen umfassenden Einblick in die Strukturen unseres Unternehmens. Darüber hinaus vertiefen Sie Ihre interkulturelle und fachliche Kompetenz im Rahmen einer dreimonatigen Auslandsrotation.

Sie bearbeiten eigenverantwortlich abteilungsspezifische sowie übergreifende Projekte und werden optimal – auch mit Hilfe von Weiterbildungsmaßnahmen – auf ihre späteren Aufgaben vorbereitet. Mit Hilfe Ihres Mentors, Ihres Trainee-Jahrgangs und den vielfältigen Rotationen schaffen Sie sich ein umfangreiches weltweites Netzwerk. Während der Programms sind Sie einem unserer Standorte primär zugeordnet, wechseln aber auch zu anderen deutschen Standorte um Ihren Weitblick zu schulen und Terex als Konzern zu verstehen.

Wir bieten

Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld innerhalb flacher Unternehmensstrukturen, eingebunden in ein internationales Team mit ausgezeichneten Entwicklungschancen auf allen Ebenen.

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt in einem PDF-Dokument: Zum Bewerbungsverfahren.

Fragen zu unserem Trainee-Programm beantwortet Ihnen gerne Frau Sandra Emrich, Tel. 06332/831185 oder sandra.emrich@terex.com.

 

  

Direkteinstieg

Als Direkteinsteiger sind Sie von Anfang an für ein anspruchsvolles definiertes Tätigkeitsfeld zuständig.

Aber keine Angst, wir stoßen Sie nicht ins kalte Wasser.

Ein gründliches Training on the Job führt Sie langsam an Ihre Aufgaben heran. Dabei übernehmen Sie Schritt für Schritt immer mehr Verantwortung.

Natürlich unterstützen wir Sie mit auf Sie zugeschnittenen Fortbildungsmaßnahmen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, lassen Sie uns einfach initiativ Ihre Unterlagen zukommen, bevorzugt elektronisch: Bewerbungsverfahren.

Sie haben noch Fragen zu Ihrem Einstieg nach dem Studium?

Dann wenden Sie sich an Frau Sandra Emrich unter der e-Mail-Adresse sandra.emrich@terex.com oder der Rufnummer 06332 83 1185.